Ironman’s CEO started out unloading trucks when he was 13. He warns Gen Z networking is ‘dangerous’—and to do this instead

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“招聘应届毕业生的理由非常多,”霍夫曼继续说道。“如果你不在他们刚毕业时聘用他们,你可能就再也看不到他们了。他们不会再出现在就业市场上。他们太有价值了,以至于不会再流入求职市场。”

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从实际案例来看,对劳动者而言值得庆幸的是,燃料危机并非这场变革的唯一动因,这使其更可能持续——但也意味着它不会像疫情期间混合办公那样突然爆发。

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关于作者

孙亮,专栏作家,多年从业经验,致力于为读者提供专业、客观的行业解读。

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