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从实际案例来看，1月20日，在劳动政策研究与研修机构举办的一场题为“以人为本的工作设计：AI应用背景下的挑战”的研讨会上，分享了相关案例。研讨会上，一家名为“Future Design”的战略咨询公司介绍了其如何帮助客户企业利用AI辅助员工工作。
更深入地研究表明，利用“短期兼职可行性”和“适合家庭主妇的工作，方便照顾孩子”等标签筛选与匹配，人工智能可协助生成最佳的推广文案。系统还允许根据目标人群调整信息长度，例如面向年轻人时突出“有趣”，面向学生时强调“学术性”，以此增强求职意愿。
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